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關(guān)于構(gòu)建和諧項(xiàng)目部與人性化的安全管理的思考

發(fā)布時間:2018-01-03 17:03  來源:  瀏覽人數(shù):

      構(gòu)建和諧社會是時代的主旋律,每個人從自我和諧到所屬團(tuán)體、機(jī)構(gòu)、組織的和諧,就是推動社會的和諧。施工企業(yè)最基本的組織就是項(xiàng)目經(jīng)理部,構(gòu)建一個和諧的項(xiàng)目經(jīng)理部是完成項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)的基礎(chǔ),人性化的安全管理是順利完成生產(chǎn)任務(wù)的保證。

      項(xiàng)目經(jīng)理部基本的個體就是農(nóng)民工,農(nóng)民工是我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程中涌現(xiàn)出的一支新型勞動大軍,為我國的現(xiàn)代化建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。但是,由于多種原因,造成當(dāng)前農(nóng)民工整體文化素質(zhì)較低,社會地位不被認(rèn)可,這就有可能在項(xiàng)目實(shí)際管理過程中,與管理者產(chǎn)生對立心理,如果我們的安全管理人員在進(jìn)行安全督查時講話稍有不適,就更加加強(qiáng)了他們的對立心理,這就給我們的安全管理帶來了更大的難度。
      鑒于以上情況,項(xiàng)目經(jīng)理部在一開始就應(yīng)強(qiáng)調(diào)在項(xiàng)目管理當(dāng)中的人性化管理。例如在開工階段質(zhì)安部組織的全員安全生產(chǎn)動員大會上,項(xiàng)目經(jīng)理的講話當(dāng)中應(yīng)以“民工兄弟”“兄弟姐妹”來稱呼農(nóng)民工,將心比心,結(jié)合農(nóng)民工的實(shí)際理解能力進(jìn)行講話,講話當(dāng)中不講大道理,而是以安全事故會給他們自己帶來哪些切身的危害為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行講解,從衣食住行上盡最大可能地滿足工人的要求,爭取記住每一個工人的姓名等,都極大程度的拉近了項(xiàng)目經(jīng)理部管理人員與工人的距離,讓工人極大的感受到了對他們的尊重。給項(xiàng)目經(jīng)理部的安全管理創(chuàng)造了一個和諧的環(huán)境。
      實(shí)行人性化的安全管理和構(gòu)建和諧項(xiàng)目經(jīng)理部,我認(rèn)為以下四點(diǎn)很重要:
一、尊重工人
      每個人都渴望得到他人的尊重,心理學(xué)家認(rèn)為“希望得到別人的尊重是我們的基本需求之一”,農(nóng)民工也不例外,他們也希望在工作場所得到別人的尊重,所以我們安全管理者在安全管理當(dāng)中,要用尊重感染工人,激勵工人。管理人員應(yīng)清醒地認(rèn)識到:管理者和工人沒有高低貴賤之分,有的只是工作分工不同。我們的管理者應(yīng)當(dāng)做到不擺架子,平等待人。在日常工作當(dāng)中,就是有問題,也應(yīng)該心平氣和的把問題講清楚,把安全危害講清楚,讓他知道什么地方錯了,為什么錯了,而不是橫加指責(zé),大聲訓(xùn)斥。
二、   讓溝通貫穿管理過程
   “溝通”已經(jīng)成為當(dāng)今最流行、使用頻率最高的詞匯之一。在安全管理當(dāng)中,管理人員和工人進(jìn)行有效的溝通非常重要。實(shí)踐中常常發(fā)現(xiàn),工作當(dāng)中出現(xiàn)的矛盾問題,往往是由于溝通差,缺少交流造成的。我們的安全管理工作者在工作中出現(xiàn)的問題,應(yīng)當(dāng)去和工人進(jìn)行溝通,去了解工人的思想動態(tài),為什么會違章,是否了解相應(yīng)的安全操作規(guī)程,是否知道自己違章了,是否知道違章所造成的后果等。通過溝通,我們就能獲得新的靈感,找到解決問題的方法,而不是一味的去責(zé)罰。多一份溝通就多一份理解,多一份交流就多一份互信,讓工人在輕松愉快的環(huán)境中安全地完成施工任務(wù)。
三、管理一定要公正
      公正是每個人對社會的要求。在我們的安全管理中,對安全勞動紀(jì)律的執(zhí)行,一定要做到“公正”二字。在制度和紀(jì)律面前,任何人都是平等的。這樣就可以消除管理人員和工人之間層次上的心理差距,讓工人明白紀(jì)律和制度是針對大家的。這樣就能更好地發(fā)揮紀(jì)律和制度的效力,更有利于安全管理。
四、   有效地激勵工人
      激勵,也就是常說的調(diào)動積極性。在安全管理當(dāng)中,部分作業(yè)班組或個人安全生產(chǎn)做得好,安全管理者應(yīng)及時給于肯定和表揚(yáng),及時的肯定和表揚(yáng)會給他們帶來愉快,有利于他們行為的持續(xù)和再現(xiàn),有利于安全氛圍的營造。
      我們就要以人性化的安全管理來推動和諧項(xiàng)目經(jīng)理部的構(gòu)建,以項(xiàng)目經(jīng)理部和諧的生產(chǎn)氛圍來確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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