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新時(shí)代、新起點(diǎn)、踏上新征程——三公司召開年度工作會(huì)議暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議

發(fā)布時(shí)間:2018-03-12 15:54  來源:  瀏覽人數(shù):
   3月9日,三公司年度工作會(huì)議暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議在武漢召開。公司黨委書記、董事長趙強(qiáng)主持會(huì)議。   
公司黨委書記、董事長趙強(qiáng)
 
   出席此次會(huì)議的各單位、各部門職工共118人。

   會(huì)上,公司總經(jīng)理鄭杰發(fā)表講話。他總結(jié)了2017年主要工作成績,提出了2018年工作總體目標(biāo)并針對(duì)全年生產(chǎn)計(jì)劃;全年經(jīng)營計(jì)劃;進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)及文明施工管理;經(jīng)濟(jì)效益;切實(shí)辦好五件大事實(shí)事等方面進(jìn)行了安排部署。鄭總指出,2018年,三公司將在集團(tuán)公司及集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)深入開展降本增效,全員經(jīng)營的理念,找準(zhǔn)在集團(tuán)的定位、在市場的定位、在行業(yè)的定位,以科學(xué)發(fā)展為主題,以務(wù)實(shí)重行強(qiáng)實(shí)力,擔(dān)當(dāng)有為謀跨越,搶抓新機(jī)遇,迎接新挑戰(zhàn),激情再創(chuàng)業(yè),團(tuán)結(jié)一致,使企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階!

總經(jīng)理鄭杰

   會(huì)上,公司總會(huì)計(jì)師趙丕斌結(jié)合公司財(cái)務(wù)工作實(shí)際做出了2017年度工作總結(jié)及2018年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告。

總會(huì)計(jì)師趙丕斌

   會(huì)議表彰了公司2017年度先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)部室、先進(jìn)生產(chǎn)工作者、明星項(xiàng)目部、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、科技成果獎(jiǎng)。
  
公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席李勝進(jìn)及公司總工程師魯斌宣讀表彰決定

   會(huì)上,總經(jīng)理鄭杰宣布了2017年度承包經(jīng)營考核兌現(xiàn)情況并給予優(yōu)秀單位獎(jiǎng)勵(lì)。

   公司總經(jīng)理鄭杰與各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人簽訂2018年度經(jīng)營責(zé)任狀及2018年度安全責(zé)任狀。
    
    

   公司黨委書記、董事長趙強(qiáng)與各黨支部書記簽訂2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。
  
 
   最后,公司黨委書記、董事長趙強(qiáng)進(jìn)行了總結(jié)講話。他指出,此次會(huì)議是在全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,全面貫徹落實(shí)集團(tuán)第一次黨代會(huì)精神和2018年度工作會(huì)議精神的背景下召開的。此次會(huì)議既總結(jié)了工作又提出了新要求,號(hào)召大家擼起袖子加油干,艱苦奮斗謀幸福,會(huì)上部署了工作,表彰了先進(jìn),既是一次定思路、定目標(biāo)的工作會(huì),也是增信心,提精神,鼓干勁的動(dòng)員會(huì),更是一次貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署和集團(tuán)黨委對(duì)三公司提出希望和要求的動(dòng)員會(huì)。趙書記提出一是要提高政治站位,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,全面加強(qiáng)公司黨建工作;二是要改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè);三是要破除錯(cuò)誤思想,強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng),切實(shí)加強(qiáng)能力建設(shè);四是要堅(jiān)持黨管人才,黨管干部,切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。力爭1年內(nèi)注冊(cè)資本達(dá)到6-8億;力爭2年內(nèi)實(shí)現(xiàn)資質(zhì)升特;力爭2年內(nèi)徹底解決公司辦公環(huán)境;力爭3年內(nèi)產(chǎn)值達(dá)到100億元;力爭3年內(nèi)徹底解決公司歷史遺留問題;力爭3年內(nèi)員工工資翻番。
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